Korisnike kineskih društvenih mreža uznemirila je vest o tehnološkoj kompaniji koja navodno koristi pametne jastuke kako bi u tajnosti nadzirala aktivnost svog kancelarijskog osoblja.
Službenica ove kompanije, sa sedištem u provinciji Zejiang, nedavno je na društvenim mrežama predstavila praksu svoje firme koju smatra nezakonitom i nemoralnom. Pametni jastuci bili su poklon uprave i trebalo je da pomognu zaposlenima da ostanu zdravi, nadgledajući vitalne podatke i nudeći savete, ali ispostavilo se da su imali drugu svrhu.
Pročitajte još: Svet robotike: Ovi roboti rade neverovatne stvari, oduševiće vas (VIDEO)
Radnici su u početku bili prezadovoljni poklonom, s obzirom na to da pametni jastuk pokazuje mnoštvo informacija, ali i podseća ljude da se rastegnu ili ustanu ako predugo sede. Zaposleni su tako verovali da se fabrika zaista brine o njihovom zdravlju i dobrobiti. Kada je jednu od radnica menadžer iz odseka za ljudske resurse pitao zašto prethodni dan nije bila za svojim stolom od 10 do 10:30, dodajući u šali da će joj uprava smanjiti mesečni bonus nastavi li sa takvim ponašanjem, klupko je počelo da se odmotava.
Radnici su u početku bili prezadovoljni poklonom, s obzirom na to da pametni jastuk pokazuje mnoštvo informacija...
Žena je tad u šoku shvatila kako je jedini način da doznaju kad tačno nije bila na radnom mestu, pomoću pametnog jastuka.
- Osećala sam se kao da su me skinuli do kraja i kao da su me priključili na uređaj za praćenje - napisala je radnica.
Foto: Deposit
- Odseku za ljudske resurse očito je omogućen pristup tim informacijama pa će se naša radna uspešnost ocenjivati na temelju digitalnih podataka. Suočena s masovnim negativnim reakcijama kompanija nije imala izbora nego je objavila saopštenje u kome su priznali da zaposleni dobili pametne jastuke, ali su poricali je da su nameravali da ih koristite kao alat za nadzor.
Pročitajte još: To je jače od vas, ali ŠPIJUNIRANJE bivšeg pokazuje OVU vašu karakternu osobinu
- Dali smo jastuke našim radnicima samo kako bismo prikupili više podataka, a ne da ih nadgledamo - stoji u saopštenju.
Istraga je otkrila da su zaposleni dobili obrasce za saglasnost za prikupljanje podataka, ali samo na engleskom, a ne i na kineskom jeziku.
- Ako je fabrika prethodno obavestila radnike o probi i prikupljanju podataka i dobila njihovo odobrenje, tad je ovaj program legalan - rekao je advokat kompanije.
Pratite nas na INSTAGRAMU i FEJSBUKU
