Да ли постоји правилан одговор?
„Где видите себе за пет година?“
Сигурно сте чули или се и сами сусрели са овим питањем на разговору за посао, а вечита је дилема шта је прави одговор и да ли он заиста постоји.
Ваш одговор може открити много о вашим приоритетима и вашем потенцијалу за сам посао. Стручњаци за каријеру истичу да ако вас ово питају на интервјуу за посао, схватите да они заиста желе да знају да ли планирате да останете ако будете запослени.
Харлени Васкуез, каријерни тренер социјалних радника из Њу Џерсија, рекла је да анкетари који постављају ово питање често покушавају да открију да ли сте уложени у развој каријере у компанији.
- Заиста се пита: "Зашто желите да радите овде?" И заиста се ради о томе, "Да ли овај кандидат себе види у овој организацији?".
Рекла је да може открити неусклађеност за улогу ако причате о томе да желите да једног дана радите у другој улози или индустрији, а не у оној за коју сте се пријавили. Васкез је навео пример кандидата за посао који циља маркетиншке послове и пријављује се за улогу сарадника. У том сценарију можете рец́и нешто попут:
- Па, у наредних пет година надам се да ц́у бити на водец́ој улози у овом маркетиншком одељењу, помажуц́и компанији да унапреди своје циљеве или брендирање послодавца. То показује као: „Хеј, мој мозак и моји циљеви размишљају за пет година унапред, и ја заиста верујем у мисију и вредности компаније" - објашњава Васкуез, пише ХуффПост.
Генерално, имајте на уму да су разговори за посао двосмерна улица. Не говорите послодавцу само оно што жели да чује, такође откривате да ли се улога подудара са вашим дугорочним плановима.
- То још увек показује да одређена особа жели да учи и жели да расте. Тај одговор ц́е бити много бољи од "не знам" - саветује стручњак.
Пратите нас на ИНСТАГРАМУ и ФЕЈСБУКУ
