· · Komentara: 0
NEPRAVDA

Majke dvoje dece su ORGANIZOVANIJE od muškaraca, ali imaju OVAJ problem

Za dame koje se brinu da zasnuju porodicu uverene da bi to bio kraj njihovog punog poslovnog života, stiže dobra vest od naučnika.

1607759136_Depositphotos_153066410_xl-2015.jpg
Foto: Depozitfoto

Američka studija koja je sprovedena na temu "Roditeljstvo i produktivnost visoko obučenih radnika" pokazala je da rađanje deteta ne utiče na produktivnost žena i da im veliki profesionalni uspesi često stižu baš kada se ostvare u ulozi majke.

Pročitajte još: VREME ILI NOVAC: Šta bi vas učinilo srećnijima?

Istraživanje stručnjaka pokazalo je da, kada se porode, žene tokom prve godine bebinog života zaista nisu toliko zainteresovane niti sposobne da se posvete poslu. Produktivnost žena u tom trenutku opada za 15 do 17 odsto, ali kako mališan raste, situacija se menja u maminu korist. One vremenom vraćaju mentalnu snagu i postaju još produktivnije, jer uspevaju bolje da isplaniraju dan i iznesu obaveze.

Godinu dana posle porođaja produktivnost žene, zaista, opada za najmanje 15%.

Studija je pokazala da ukoliko se odluče i za drugo dete, tada postaju još organizovanije i na radnom mestu postižu više nego koleginice bez potomstva, kojima naizgled ponekad zavide, ubeđene da im je sve lakše u životu.

Ono što je ohrabrilo majke jeste to što je ovim istraživanjem razbijena i predrasuda da je žena koja ima dete teret za firmu, jer to - kako se verovalo - znači da će stalno uzimati slobodne dane, odnosno odlaziti na bolovanje i više razmišljati o mališanu nego o poslovnim problemima i idejama. Ali za takav stav više nema prostora.

Pročitajte još: Pitate se kako su neki ljudi UVEK SREĆNI? Jednostavno! Imaju samo TRI ŽIVOTNE NAVIKE

Međutim, ono što sa rođenjem deteta, ipak, pogađa ženski pol, jeste finansijski gubitak, jer im plata prvih nekoliko godina po porođaju uglavnom ne raste i retko ko od šefova procenjuje da bi trebalo da ih postavi na višu poziciju, pa na unapređenje mahom ne mogu da računaju. To se često oseća i 12 godina nakon rođenja deteta, što zavisi od klime u društvu i u kompaniji u kojoj su zaposlene.

Pratite nas na INSTAGRAMU i FEJSBUKU

Pošaljite Komentar
Komentari objavljeni na portalu Novosti.rs ne odražavaju stav vlasnika i uredništva, kao ni korisnika portala. Stavovi objavljeni u tekstovima pojedinih autora takođe nisu nužno ni stavovi redakcije, tako da ne snosimo odgovornost za štetu nastalu drugom korisniku ili trećoj osobi zbog kršenja ovih Uslova i pravila komentarisanja. Svaki prekršaj pravila komentarisanja može rezultirati upozorenjem ili zabranom korišćenja. Administratori i redakcija jedini su ovlašćeni za interpretaciju pravila. - Korisnički nalozi vlasništvo su davaoca usluge i svaka zloupotreba istih je kažnjiva - Korisniku se pristup komentarisanju može onemogućiti i bez prethodnog upozorenja. - Administratori zadržavaju pravo cenzurisanja postova što će biti naznačeno u tim postovima. Strogo su zabranjeni: govor mržnje, uvrede na nacionalnoj, rasnoj ili polnoj osnovi i psovke, direktne pretnje drugim korisnicima, autorima novinarskog teksta i/ili članovima redakcije, postavljanje sadržaja i linkova pornografskog, politički ekstremnog, uvredljivog sadržaja, oglašavanje i postavljanje linkova čija svrha nije davanje dodatanih informacija vezanih za tekst . Strogo je zabranjeno i lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni. Redakcija Novosti.rs zadržava pravo da ne odobri komentare koji ne poštuju gore navedene uslove.